Czy można udzielić urlopu w wymiarze godzinowym pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy?

Aktualny stan urlopu pracownika wynosi 26 dni i 4 godz. 4 godziny urlopu wynikają z faktu, że pracownikowi został zwiększony etat do pełnego wymiaru i urlop rozliczany w godzinach, na zasadzie porozumienia stron, przeszedł na kolejne rozliczenia związane z przeliczeniem urlopu do pełnego wymiaru.

Z dniem 31.10.2018 r. pracownikowi ustanie zatrudnienie. Jak praktycznie powinno dojść do rozliczenia 4 godzin urlopu przy pełnym etacie? Czy pracownik powinien je rozliczyć na osobnym wniosku?