Czy można udzielić urlopu nauczycielowi, który nie ma zdolności do pracy?

Pracownik zatrudniony na stanowisku konserwatora przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dnia 04.12.2018 r. minęło 182 dni zwolnienia lekarskiego i powinien wrócić do pracy. Zgłosił w pracy że stara się o świadczenie rehabilitacyjne jednak nie dostał jeszcze decyzji z ZUS-u. Zadzwonił w dniu 03.12.2018 r. do szkoły z informacją, że bierze urlop od 05.12.2018 r. ponieważ nie wraca do pracy a czeka tylko na tą decyzję. Czy możemy udzielić mu urlopu bez zdolności do pracy? (wiemy, że jej nie dostanie ponieważ nie jest jeszcze zdrowy dlatego idzie na świadczenie rehabilitacyjne).