Czy można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi, który spełnia warunki do korzystania z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego?

1. Czy można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi, który spełnia warunki do korzystania z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego? 2. Czy nauczycielowi zatrudnionemu na pełen etat na podstawie mianowania, można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia w ciągu w roku szkolnego, przed zatwierdzeniem arkusza organizacyjnego na nowy rok szkolny (bądź już po zatwierdzeniu arkusza na nowy rok szkolny) w sytuacji, kiedy brak dla niego godzin w pełnym wymiarze na kolejny rok szkolny? 3. Jeżeli udzielenie takiego urlopu jest możliwe. to w jakiej w jakiej wysokości będzie otrzymywał ten nauczyciel wynagrodzenie w nowym roku szkolnym? W bieżącym roku szkolnym nauczyciel realizuje 18/18 etatu. W kwietniu przejdzie z całego etatu na urlop zdrowotny. Do 31 sierpnia będzie otrzymywał wynagrodzenie z 18/18. W jakiej wysokości otrzyma wynagrodzenie w okresie wrzesień-kwiecień następnego roku szkolnego? Z wymiaru 18/18 czy proporcjonalnie 10/18 , skoro w arkuszu na kolejny rok szkolny przewidziano dla niego 10/18 etatu? Czy o zmniejszeniu wymiaru należy powiadomić nauczyciela w kwietniu, przy udzielaniu urlopu dla poratowania zdrowia, chociaż jeszcze nie został zatwierdzony arkusz na nowy rok szkolny, czy dopiero po zatwierdzeniu arkusza – do końca maja?