Czy można udzielić pracownikowi opiekę z na podstawie art. 188 KP oraz tego samego dnia wydać polecenie godzin nadliczbowych?

Czy można udzielić pracownikowi opiekę z na podstawie art. 188 KP oraz tego samego dnia wydać polecenie godzin nadliczbowych?

Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, ale w danym miesiącu pracuje codziennie od 7-15. Pracownik zawnioskował o opiekę nad dzieckiem na podstawie art. 188 na dzień 22.03.2024 r. Następnie pracodawca wezwał pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych w których pracownik pracował od 20:00 do 4:00.

Czy takie postępowanie jest zgodne z przepisami?

Czy pracownikowi należy się dodatek 100% za każdą godzinę nadliczbową czy też nadgodziny nieprzypadające w porze nocnej powinny być wypłacone z dodatkiem 50%, gdyż pracownik tego dnia miał zaplanowaną pracę w godzinach 7-15?

Czy znaczenie miałby fakt czy pracownik wnioskuje o 8 godzin opieki czy też o 1 dzień opieki?