Czy można udzielić pracownicy kary nagany za naganne zachowanie w czasie wycieczki firmowej organizowanej z Funduszu Świadczeń Socjalnych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można udzielić pracownicy kary nagany za naganne zachowanie w czasie wycieczki firmowej organizowanej z Funduszu Świadczeń Socjalnych? Pracownica w znaczny sposób nadużywała alkoholu, zachowywała się wulgarnie oraz zakłócała porządek i komfort innym uczestnikom wycieczki.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX