Czy można stosować ruchomy czas pracy w podstawowym systemie czasu pracy?

Strażnik pracuje w oparciu o ruchomy czas pracy. Czy w związku z tym możliwe jest wykonywanie pracy w podanych niżej godzinach:

- poniedziałek i piątek 7:15 - 16:00;

- wtorek, środa, czwartek 7:15 - 14:45?

Godziny są ruchome ze względu na podjęcie przez pracownika z własnej inicjatywy dalszej nauki.

Również dalszą naukę z własnej inicjatywy podjął inny pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje on od 7:15 do 15:15.

Czy w związku z podjęciem nauki i na pisemny wniosek pracownika o zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy możemy mu wyznaczyć godziny pracy takie jak u strażnika?

Czy jesteśmy ściśle związani 8-godzinną dobową normą czasu pracy?