Czy można skrócić okres wypowiedzenia jeżeli pracownik podlegałby ochronie przedemerytalnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę z przyczyn likwidacji stanowiska pracy. Chciałby skrócić okres wypowiedzenia z trzech do jednego miesiąca. Gdyby pracodawca nie skrócił okresu wypowiedzenia to pracownik podlegałby już ochronie przedemerytalnej.
Czy w tej sytuacji można wypowiedzieć umowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX