Czy można skorzystać ze 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za osobę współpracującą, powracającą z urlopu rodzicielskiego?

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę w firmie swojej matki. Z racji tego, że prowadzą wspólne gospodarstwo, otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę, zaś zgłoszona jest jako osoba współpracująca i z tego tytułu ma opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Pracownica urodziła dziecko i ZUS wypłacał jej zasiłek macierzyński. Obecnie powróciła z urlopu rodzicielskiego.

Czy pracownica może skorzystać z 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?