Czy można skierować pracownika na wcześniejsze badania lekarskie w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia?

Pracownica zatrudniony na stanowisku krawcowa, hafciarka, w godzinach pracy zemdlała i pogotowie zabrało ją do szpitala. W szpitalu zrobiono badania i zalecono wizytę u kardiologa, ortopedy i endokrynologa w związku z podejrzeniem trzech przyczyn zasłabnięcia. Pracownica czuje się źle od dłuższego czasu i niestety nie leczy się, również po wymienionym wyżej zdarzeniu nie zamierza udać się do specjalistów. Pracodawca otrzymał informację od męża że W/w w domu zemdlała i pogotowie ją zabrało. Pracodawca obawia się że Pracownica może ulec wypadkowi podczas wykonywania swoich obowiązków. Czy możemy skierować pracownika na ponowne badania kiedy ważność obecnego orzeczenia kończy się w kwietniu 2020r., lub ewentualnie nie dopuścic W/w do pracy i wnioskować o zaświadczenia od lekarzy potwierdzających że ta pracownik leczy się?