Czy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę po wykorzystaniu 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego w związku z wypadkiem przy pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę po wykorzystaniu 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego w związku z wypadkiem przy pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX