Czy można rozwiązać umowę zawartą na czas zastępstwa, z klauzulą ewentualnego trzydniowego okresu wypowiedzenia, gdy pracownica przedstawiła 42 dniowe zwolnienie lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można rozwiązać umowę zawartą na czas zastępstwa, z klauzulą ewentualnego trzydniowego okresu wypowiedzenia, gdy pracownica przedstawiła 42 dniowe zwolnienie lekarskie?
Pracownica została zatrudniona 1 czerwca 2009 r. 7 listopada przedstawiła zwolnienie lekarskie (nie ciąża) na okres 42 dni.
Czy możemy ja zwolnić mimo zwolnienia lekarskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX