Czy można rozwiązać umowę z pracownikiem zatrudnionym na zastępstwo, jeśli obowiązuje go ochrona przedemerytalna?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy ochrona przed wypowiedzeniem pracownicy, która jest w wieku 57 lat, obejmuje bez względu na rodzaj zawieranej umowy?
Czy zatrudniając pracownię na zastępstwo nie będzie możliwe rozwiązanie takiej umowy z jej upływem, gdyż jest ona w wieku chronionym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX