Czy można rozwiązać umowę z pracownikiem w okresie odbywania przez niego służby przygotowawczej?

Pracodawca otrzymał od pracownika tymczasowego kartę powołania do służby przygotowawczej.

Czy obowiązki, jakie wynikają z przepisów, mają zastosowanie również w przypadku pracowników tymczasowych?

Pracodawca chciałby porozumieć się z pracownikiem i rozwiązać umowę z ostatnim dniem pracy bądź wypowiedzieć ją z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia.