Czy można rozwiązać umowę o pracę ze społecznym inspektorem pracy?

Firma wysłała do organizacji związkowej zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem (z przyczyn ekonomicznych). Pracownik niemal natychmiast poszedł na zwolnienie chorobowe i przebywa na nim już kilka miesięcy. Obecnie organizacje związkowe przeprowadzają wybory na Społecznego Inspektora Pracy i jedynym kandydatem na SIP, z danego obszaru firmy, jest właśnie ten pracownik. Pytanie - czy po powrocie ze zwolnienia chorobowego, pracownik wybrany w czasie swojego zwolnienia chorobowego na SIP, może otrzymać wypowiedzenie umowy o pracę (z przyczyn ekonomicznych).