Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na czas określony od 1.12.2017 r., jeśli o 19.12.2017 r. przebywa cały czas na zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniłam pracownicę w dniu 01.12.2017 na podstawie umowy o pracę na czas określony. W dniu 19.12.2017 otrzymałam zwolnienie lekarskie, które trwało do 30.12.2017a od 17.01.2018 następne zwolnienie będzie trwało do 27 lutego 2018r.. Czy można rozwiązać stosunek pracy w tą pracownicą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX