Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Podgórska-Rakiel Ewa
Odpowiedzi udzielono: 21 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy można zwolnić pracownika samorządowego jeżeli wykorzystał zwolnienie lekarskie w wymiarze 182 dni, po zwolnieniu przedstawił zaświadczenie o zdolności do pracy i wystąpił bezpośrednio o urlop wypoczynkowy w wymiarze 15 dni roboczych?
Po urlopie wypoczynkowym pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie z tym samym kodem choroby (co ustalił ZUS), zwolnienie jest niepłatne - stanowi tylko usprawiedliwioną nieobecność w pracy. W chwili obecnej pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?