Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 15 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na czas określony w trybie wypowiedzenia. Pracownik ten był w wieku przedemerytalnym, ale nie przedłożył nam świadectw pracy wskazujących na staż pracy odpowiedni na uzyskanie uprawnień emerytalnych. Staż według świadectw pracy to 7 lat i 7 miesięcy plus dyplom ukończenia studiów wyższych. Pracownik wcześniej był wzywany do przedstawienia świadectw pracy.

Czy mogliśmy wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?