Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który w 2015 r. mógłby przejść na emeryturę? - OpenLEX

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który w 2015 r. mógłby przejść na emeryturę?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Dzienisiuk Dorota
Odpowiedzi udzielono: 17 marca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik urodził się 8 maja 1950 r. Zawarta jest z nim umowa na czas określony do 31 grudnia 2017 r. z klauzulą o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Dnia 8 maja 2015 r. mógłby przejść na emeryturę.

Czy możemy wypowiedzieć mu umowę o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?