Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem administracji zatrudnionym na zastępstwo, który przebywa na zwolnieniu lekarskim dzień po zakończeniu tego zwolnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik administracji zatrudniony na zastępstwo przebywa na zwolnieniu lekarskim, ciąża. Niewątpliwie będzie na zwolnieniu do porodu. Umowę o pracę możemy rozwiązać z dniem urodzenia dziecka?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX