Czy można rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron z datą wsteczną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 września 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik od 25 sierpnia 2011 r. nie przychodził się do pracy. Poinformował telefonicznie, że źle się czuje. Pracownik 6 września 2011 r. złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 25 sierpnia 2011 r.
Czy pracodawca może wyrazić zgodę na rozwiązanie umowy z dniem 25 sierpnia 2011 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX