Czy można rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron, jeśli pracownik porzucił pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik nie stawia się do pracy od 01.07.2023 r. W dniu 03.07.2023 r. złożył pismo o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
Czy można rozwiązać umowę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. i czy należy wysłać pismo do pracownika z tą informacją?
Czy przygotować świadectwo pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX