Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łobejko Zygmunt
Odpowiedzi udzielono: 29 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica produkcji ma 57 lat podlega ochronie przedemerytalnej, od dłuższego czasu nie wyrabia normy, pracuje nieefektywnie w porównaniu z innymi pracownikami. Jawnie mówi, że jest chroniona i nie musi się starać ani śpieszyć.

Czy może zostać zwolniona w trybie dyscyplinarnym za celowe działanie na szkodę pracodawcy, słabą wydajność pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?