Czy można rozwiązać stosunek pracy, jeżeli nauczyciel akademicki nie wyczerpał jeszcze okresu zasiłkowego, ale ZUS przyznał mu rentę?

Pracownik (nauczyciel akademicki) w okresie do 31 grudnia 2009 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim - okres zasiłkowy nie uległ jeszcze wyczerpaniu, jednak od dnia 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. ZUS przyznał mu rentę.

Co w takiej sytuacji może zrobić pracodawca?

Czy może na ten okres udzielić urlopu bezpłatnego, czy rozwiązać z nim umowę o pracę i w jakim trybie?

Czy w tym zakresie należy zastosować art. 53 k.p.?

Okres zasiłkowy nie uległ wyczerpaniu, nie było też świadczenia rehabilitacyjnego, jedynie przyznano rentę okresową.