Czy można rozwiązać na mocy porozumienia stron umowę gdy pracownik chce przejść na emeryturę w momencie osiągnięcia wieku?

Pracownica o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności urodzona w kwietniu 1958 roku według nowych przepisów wiek emerytalny nabędzie w kwietniu 2018 roku a okres ochronny trwa do lutego 2020r ale ma umowę na czas określony do 21.11.2018 czy można rozwiązać na mocy porozumienia stron umowę gdy pracownik chce przejść na emeryturę w momencie osiągnięcia wieku? Czy jeśli ma na czas określony to jak upłynie okres to można rozwiązać umowę mimo gdy nadal trwa okres ochronny? A co w przypadku gdy umową kończy się wcześniej niż pracownik osiągnie wiek emerytalny a ochrona już trwa?