Czy można przyznać zasiłek stały osobie pobierającej emeryturę?

Do ośrodka wpływają wnioski o przyznanie zasiłku stałego od osób otrzymujących świadczenia z ZUS. Wysokość emerytur i rent jest niższa od kryterium dochodowego osób samotnie gospodarujących - np. emerytura w kwocie 521,13 zł. netto, renta w kwocie - 480,37 zł. netto. Zgodnie z art. 37 ust. 1 pkt 1 u.p.s. zasiłek stały przysługuje pełnoletniej osobie samotnie gospodarującej, niezdolnej do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolnej do pracy, jeżeli jej dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej. Zatem osobie niezdolnej do pracy z powodu wieku, otrzymującej emeryturę w kwocie np. 521,13 zł netto należałoby przyznać zasiłek stały w wysokości 112,87 zł. Istnieje jednak stanowisko, że zasiłku stałego nie można łączyć z rentą i emeryturą, mimo iż te świadczenia nie są wprost wymienione w art. 37 ust. 4 u.p.s.

Czy dopuszczalne jest przyznanie zasiłku stałego osobie pobierającej emeryturę lub rentę?

Kolejna sytuacja dotyczy podjęcia pracy przez osobę otrzymująca zasiłek stały. Klient jest osobą całkowicie niezdolną do pracy, legitymuje się orzeczeniem Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności, zaliczony został do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W punkcie dotyczącym zatrudnienia widnieje zapis – nie dotyczy. Od miesiąca stycznia 2016 r. pracuje na umowę zlecenie z określonym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w kwocie 200 zł.

Czy podjęcie przez klienta zatrudnienia wyklucza prawo do zasiłku stałego?