Czy można przyznać świadczenie socjalne na dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników - studentów dorabiających na umowy zlecenie?

Czy można przyznać świadczenie socjalne na dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników - studentów dorabiających na umowy zlecenie, w przypadku gdy w regulaminie ZFŚS jest zapis "...przysługuje na uczące się dzieci pozostające na WYŁĄCZNYM utrzymaniu rodzica /pracownika nie dłużej niż do 25 roku życia.."? Czy przychód dziecka z umowy zlecenia należy rozumieć, że przestał być na wyłącznym utrzymaniu rodziców? Czy można żądać oświadczenia od pracowników uczących się pełnoletnich dzieci, że są na wyłącznym utrzymaniu rodziców tzn nie osiągają dochodu?