Czy można przyznać specjalny zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad osobą, która faktycznie nie wykonuje pracy zawodowej?

Strona złożyła wniosek o ustalenie prawa do specjalnego zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad matką niepełnosprawną w stopniu znacznym. Osoba niepełnosprawna wymagająca opieki ma status zatrudnionej na podstawie umowy o pracę 1/2 etatu i pomimo, że faktycznie nie pracuje pracodawca z nie zwolnił jej i nie wyrejestrował z ZUS.

Czy można przyznać specjalny zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad osobą, która ma nieuregulowany status odnośnie zatrudnienia?