Czy można przyznać specjalny zasiłek opiekuńczy, jeśli osoba nie podejmuje zatrudnienia?

Osoba wymagająca opieki w 2007 r. otrzymała orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym na czas określony tj do 31 października 2009 r. ze stwierdzeniem że ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od września 2007 r. W 2011 r. wydano kolejne orzeczenie o stopniu znacznym na czas do 28 lutego 2014 r. z zapisem ze ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od stycznia 2011 r. Obecnie osoba legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności wydanym w marcu 2014 r. na czas do 31 marca 2016 r. ze stwierdzeniem, że ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od stycznia 2011. Jego brat, który faktycznie sprawuje nad nim opiekę, przedłożył świadectwo pracy z którego wynika, że był zatrudniony do 30 września 2009 r., stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę przez zakład pracy.

Czy w tej sytuacji można przyznać specjalny zasiłek opiekuńczy?