Czy można przewidzieć w umowie z członkiem zarządu obok odpłatnej przerwy w wykonywaniu umowy, dodatkową, nieodpłatną przerwę w wykonywaniu umowy w konkretnym wymiarze?

Czy na podstawie ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami można przewidzieć w umowie z członkiem zarządu obok odpłatnej przerwy w wykonywaniu umowy, dodatkową, nieodpłatną przerwę w wykonywaniu umowy w konkretnym wymiarze?

Czy jest to prawidłowe pod kątem zasady nienormowanego czasu wykonywania umowy?