Czy można przeprowadzić nabór na stanowisko urzędnicze w trakcie trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę dotychczasowego pracownika?

Czy możemy przeprowadzić nabór na stanowisko urzędnicze w trakcie trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę pracownika zatrudnionego dotychczas na tym stanowisku?

Pracownik gimnazjum zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. płac złożył trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę; umowa zostanie rozwiązana z dniem 31 sierpnia 2010 r. W związku z tym, że prowadzimy obsługę płac dla kilku szkół musimy wcześniej zatrudnić osobę, która będzie mogła się wdrożyć na danym stanowisku pracy, zanim dotychczasowy pracownik zakończy zatrudnienie.

Czy po wypowiedzeniu przez pracownika umowy jego stanowisko pracy jest już wolne?