Czy można przeprowadzić dwa nabory na stanowiska urzędnicze, referenta ds. świadczeń rodzinnych, dodatków mieszkaniowych i energetycznych oraz referenta ds. kadr?

Chciałbym ogłosić nabór na wolne stanowisko urzędnicze w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisko referenta ds. świadczeń rodzinnych, dodatków mieszkaniowych i energetycznych oraz referenta ds. kadr, jednakże z podziałem na: 1/2 etatu - referent ds. świadczeń rodzinnych oraz drugie 1/2 - referent ds. dodatków mieszkaniowych i energetycznych oraz ds. kadr. Taki podział funkcjonuje aktualnie w jednostce.

Jak prawidłowo określić to w ogłoszeniu o naborze?

Czy robić dwa odrębne konkursy na każde pół etatu, czy można zrobić jeden nabór z rozbiciem na dwa razy po pół etatu?