Czy można przenieść za porozumieniem stron zaległy urlop na nową umowę o pracę czy trzeba zapłacić ekwiwalent za 2019 r.?

Pracownik zakończył stosunek pracy w dniu 31.01.2020 r. nowy stosunek pracy nawiązano z nim od 1.02.2020 r. (z datą zawarcia umowy 31.01.2020 r.).

Jednak na dzień zawarcia umowy pracownikowi pozostał niewykorzystany urlop za 2019 r. w liczbie 5 dni, natomiast za miesiąc styczeń 2020 r. nabył 3 dni urlopu.

Czy można przenieść za porozumieniem stron urlop zaległy i 3 dni urlopu za 2020 r. na nową umowę o pracę obowiązującą od 01.02.2020 r., czy trzeba zapłacić ekwiwalent za 2019 r.?