Czy można przenieść pracownika do innej jednostki po jego powrocie do pracy na inne stanowisko?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik kadrowo-płacowy zatrudniony na czas nieokreślony poszedł na zwolnienie chorobowe (długotrwałe, zapowiedział, ze będzie to około 6 miesięcy i raczej złoży potem wypowiedzenie). Jest to jedyna osoba zajmująca się w placówce kadrami i płacami. Czy istnieje możliwość i podstawy prawne do wypowiedzenia umowy? Czy można przenieść pracownika do innej jednostki po jego powrocie do pracy lub na inne stanowisko?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX