Czy można przenieść na inne stanowisko pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, który złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy?

Po urlopie macierzyńskim wróciła do nas pracownica. Niestety w międzyczasie na jej miejsce przyjęliśmy innego pracownika (nie na umowę na zastępstwo). Pani pracowała na stanowisku specjalista ds. ubezpieczeń.

Czy możemy przenieść ją na stanowisko recepcjonistki bądź specjalisty w innym dziale zostając przy tym samym wynagrodzeniu, które otrzymywała przed pójściem na macierzyński?

Zaznaczę, że pracownica złożyła wniosek o obniżenie etatu na rok, więc przez rok nie możemy jej zwolnić.