Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 4 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Po urlopie macierzyńskim wróciła do nas pracownica. Niestety w międzyczasie na jej miejsce przyjęliśmy innego pracownika (nie na umowę na zastępstwo). Pani pracowała na stanowisku specjalista ds. ubezpieczeń.

Czy możemy przenieść ją na stanowisko recepcjonistki bądź specjalisty w innym dziale zostając przy tym samym wynagrodzeniu, które otrzymywała przed pójściem na macierzyński?

Zaznaczę, że pracownica złożyła wniosek o obniżenie etatu na rok, więc przez rok nie możemy jej zwolnić.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?