Czy można przejść z umowy o pracę na działalność gospodarczą?

Pracownica (lekarz) przebywa obecnie na macierzyńskim, który kończy jej się z dniem 31 lipca br. Równocześnie z tym dniem wygasa jej umowa z nami, która była zawarta na czas określony.

Czy w danym roku kalendarzowym pracownik może przejść z umowy o pracę na umowę na działalność u tego samego pracodawcy?

Czy jest to dla niego niekorzystne i lepiej do końca tego roku pozostać na umowie o pracę, a na działalność przejść dopiero od stycznia?