Czy można przedłużyć umowę z zastępcą kierownika ds. zdrowotnych nie ogłaszając na to stanowisko konkursu?

W podmiocie leczniczym (niebędącym przedsiębiorcą) nie zostało obsadzone stanowiska kierownika (dyrektora), bowiem na skutek zakończonej procedury konkursowej nie wybrano do zatrudnienia żadnego kandydata. Obecnie na podstawie pełnomocnictwa zadania kierownika wykonuje zastępca dyrektora ds. zdrowotnych. Na koniec roku 2021 r. kończy się zastępcy kierownika 6-letnia umowa o pracę zawarta na podstawie 49 ust. 4.

Czy w obecnej sytuacji można skorzystać z art. 49 ust. 6a ustawy o działalności leczniczej i przedłużyć umowę z zastępcą kierownika ds. zdrowotnych - nie ogłaszając na to stanowisko konkursu?

Jeżeli tak, kto powinien sporządzić do akt osobowych stosowną informację w tym zakresie?