Czy można przedłużyć powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy ponad 3 miesiące?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 maja 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi została przesunięta na inne stanowisko na okres trzech miesięcy w celu zastąpienia przebywającego na zwolnieniu lekarskim pracownika.
Czy po upływie trzech miesięcy istnieje jakaś możliwość prawna dalszej pracy tej pracownicy, gdyż pracownik nadal jeszcze przebywa na zwolnieniu lekarskim?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX