Czy można przed terminem rozwiązania umowy z dotychczasowym dyrektorem ZOZ powołać p.o. nowego dyrektora celem przekazania mu obowiązków służbowych?

Jeżeli organ prowadzący ma informację o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z dyrektorem ZOZ, to czy można wszcząć procedurę związaną z wyłonieniem kandydata na dyrektora w drodze konkursu (rozp. Ministra Zdrowia mówi, ze postępowanie konkursowe wszczyna się w ciągu 2 miesięcy od dnia zwolnienia się stanowiska)?

Jeżeli nie, to czy można przed terminem rozwiązania umowy z dotychczasowym dyrektorem powołać p.o. nowego dyrektora celem przekazania mu obowiązków służbowych i dokonania zmian w KRS?