Czy można pracownikowi zmniejszyć wymiar czasu pracy i wynagrodzenia do 1/8 etatu porozumieniem zmieniającym, wprowadzającym nowe warunki umowy o pracę w trakcie, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik zatrudniony jest na pełen etat od 1.08.2019 r.

Czy można pracownikowi zmniejszyć wymiar czasu pracy i wynagrodzenia do 1/8 etatu porozumieniem zmieniającym warunki umowy o pracę za zgodą pracownika (pismo zmieniające warunki zatrudnienia z dnia 29.02.2020 r., a nowe warunki zaczną obowiązywać od 1.03.2020 r.), gdy pracownik od 23.02.2020 r. do 10.03.2020 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim?