Czy można pracownikowi zlecić za jego zgodą na podstawie umowy zlecenia pełnienie dyżuru telefonicznego w domu?

Jesteśmy firmą energetyczną zajmującą się produkcją i dystrybucją ciepła. Są sytuacje, gdy jest awaria, że trudno jest skontaktować się z pracownikiem w celu przybycia do jej usunięcia.

Czy można pracownikowi zlecić za jego zgodą na podstawie umowy zlecenie, pełnienie dyżuru telefonicznego w domu po zakończeniu pracy przez 16 godzin?

W umowie będzie również określone wynagrodzenie. Natomiast, jeżeli pracownik zostanie wezwany do pracy w celu usunięcia awarii, to jego praca będzie traktowana, jako praca w godzinach nadliczbowych, zgodnie z kodeksem pracy.