Czy można powierzyć cudzoziemcowi inne stanowisko niż określone w zezwoleniu na pracę?

Zatrudniamy cudzoziemca (spoza UE) na podstawie umowy o pracę, w oparciu o zezwolenie na pracę typu A. Pracodawca oprócz stanowiska, które zajmuje pracownik (i na które wystawione jest zezwolenie) chciałby powierzyć mu funkcję brygadzisty, wiążącą się oprócz normalnego wykonywania obowiązków, z zarządzaniem grupą współpracowników i organizacją pracy, co z kolei wiąże się z wypłatą dodatku brygadzistowskiego.

Czy wymaga to zgłoszenia do urzędu wojewódzkiego, lub wystąpienia z wnioskiem o inne zezwolenie?

Czy istnieje zasada umożliwiająca powierzenie innego stanowiska niż określone w zezwoleniu na pracę?

Pracownik nadal pozostanie na swoim stanowisku, zostaną mu tylko dołożone dodatkowe obowiązki, za które otrzyma dodatkowe wynagrodzenie.