Czy można potrącić pracownikowi z ekwiwalentu za urlop nadpłacone wynagrodzenie za pracę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy można potrącić pracownikowi z ekwiwalentu za urlop nadpłacone wynagrodzenie za pracę?

Wynagrodzenie za okres miesięczny wypłacony jest zgodnie z regulaminem do 27 dnia miesiąca przed upływem pełnego miesiąca, zwolnienie nastąpiło po wypłacie wynagrodzenia, jednak pracownik nie przepracował pełnego miesiąca.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX