Czy można ponownie zatrudnić pracownika samorządowego na czas określony?

Pracownik był zatrudniony w zakładzie w wymienionych okresach: umowa o pracę na czas zastępstwa od dnia 24 stycznia 2007 r. do dnia 31 maja 2007 r.; umowa o pracę na czas określony od dnia 1 czerwca 2007 r. do dnia 31 maja 2008 r.; umowa o pracę na czas określony od dnia 1 czerwca 2008 r. do dnia 31 maja 2011 r.; umowa o pracę na czas nieokreślony od dnia 1 czerwca 2011 r. została rozwiązana za porozumieniem stron w dniu 31 sierpnia 2016 r.

Czy można ponownie zatrudnić pracownika samorządowego na czas określony od 1 września 2016 r. do 31 października 2016 r. na 1/2 etatu?