Czy można pomniejszyć na bieżąco należne wynagrodzenie miesięczne o kwotę brutto nadpłaconego dodatku stażowego i zmniejszyć o to potrącenie podstawę do ubezpieczeń?

Pracownicy został nienależnie naliczony dodatek stażowy od listopada 2021 do września 2022 w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego a przysługuje jej dopiero od listopada 2022 r. Pracownica wyraziła zgodę na zwrot poprzez potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia w wypłatach miesięcznych przez okres 11 miesięcy.

Czy należy sporządzić korekty list płac za okres od listopada 2021 r. do września 2022 r. i korekty raportów rozliczeniowych do ZUS i potrącać pracownicy kwotę netto?

Czy można pomniejszyć na bieżąco należne wynagrodzenie miesięczne o kwotę brutto nadpłaconego dodatku stażowego i zmniejszyć o to potrącenie podstawę do ubezpieczeń społecznych, podstawę do ubezpieczenia zdrowotnego i podstawę naliczenia podatku?