Czy można połączyć prowadzenie dokumentacji pracowniczej w przypadku kontynuacji zatrudnienia? - OpenLEX

Czy można połączyć prowadzenie dokumentacji pracowniczej w przypadku kontynuacji zatrudnienia?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 6 lipca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W urzędzie gminy został ogłoszony nabór na stanowisko urzędnicze, do którego przystąpił pracownik urzędu zatrudniony na stanowisku pomocy administracyjnej. Pracownik ten wygrał konkurs na ogłoszone stanowisko pracy. Zgodnie z regulaminem naboru, dokumenty aplikacyjne wyłonionej w naborze osoby są dołączane do jej akt osobowych. W jaki sposób prawidłowo zorganizować akta osobowe w takiej sytuacji dla pracownika zatrudnionego uprzednio w urzędzie przed 2019 r. i po 2022 r. Do której części akt osobowych (A czy B) należy wpiąć dokumenty? Czy należy założyć w aktach przegródkę "Drugie zatrudnienie" i kontynuować numerację /zacząć numerować poszczególne dokumenty od nowa? Za pracowników nie został złożony raport informacyjny.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX