Czy można podpisać z pracownikiem porozumienie na mocy którego pracownik pełni obowiązki dyrektora przez rok?

Rozstaliśmy się z dyrektorem jednego z działów i chcielibyśmy, aby stanowisko to przejął pracownik pracujący w tym dziale. Ponieważ jest to duże wyzwanie na początku chcielibyśmy, aby przez rok pełnił obowiązki dyrektora.

Czy można podpisać z pracownikiem porozumienie, na mocy którego pracownik pełni obowiązki dyrektora przez okres 1 roku?

Po tym okresie zdecydowalibyśmy czy dostaje angaż na dyrektora czy wraca do obowiązków wcześniej wykonywanych (zatrudniamy osobę z zewnątrz).

Co w sytuacji gdy w międzyczasie ( w ciągu wspomnianego roku) któraś ze stron stwierdzi, że na stanowisko dyrektora powinna być przyjęta inna osoba?