Czy można odwołać dyrektora przebywającego na zwolnieniu lekarskim?

Uprzejmie proszę o pomoc w rozwiązaniu sprawy opisanej poniżej, a

dotyczącej odwołania dyrektora szkoły.

Na podstawie art. 38 ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - dalej u.s.o. Urząd Miasta i Gminy B. zwrócił się do Kuratora Oświaty o wyrażenie opinii w sprawie zamiaru odwołania ze stanowiska Dyrektora Szkoły Podstawowej w J.

Przyczyną zamiaru odwołania jest powzięcie informacji z Zakładu

Ubezpieczeń Społecznych o zaleganiu w płatnościach składek z tytułu ubezpieczeń społecznych na kwotę 520.215,91 zł.

Jednocześnie informuję, że w comiesięcznych sprawozdaniach od roku 1999 do 2004, dyrektor szkoły nie wykazywał żadnych zaległości wobec ZUS. W związku z zaistniałą sytuacją Burmistrz powołał Komisję do przeprowadzenia kontroli z zakresu gospodarki środkami finansowymi w Szkole Podstawowej w J. za ww. okres. Tylko kontrola roku 1999 wykazała już nieprawidłowości związane z naliczaniem i odprowadzaniem składek ZUS.

Dlatego też została skierowana sprawa do Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych oraz do Prokuratury Rejonowej o potwierdzanie w sprawozdaniach nieprawdy (składanie fałszywych sprawozdań finansowych).

Uważamy, że w związku z zaistniałą sytuacją, dyrektor Szkoły Podstawowej nie powinien sprawować funkcji dyrektora. W związku z powyższym proszę o pomoc w ustaleniu właściwej procedury odwołania dyrektora w takiej sytuacji. Nadmieniam, że sprawy związane z nadzorem pedagogicznym są prowadzone bez zarzutu.

Co możemy zrobić w momencie, gdy dyrektor przebywa na zwolnieniu lekarskim, tzn. czy można wtedy odwołać dyrektora? A jeśli dyrektor wystąpi z wnioskiem o udzielenie urlopu zdrowotnego, to czy Burmistrz musi wyrazić na to zgodę zważywszy na przedstawioną sytuację?