Czy można odpracować wyjście prywatne w formie pracy zdalnej?

Pracownik świadczył pracę w godzinach 7.00-14.00. O godzinie 14.00-15.00 wyszedł prywatnie.

Czy pracownik ma możliwość odpracować zdalnie wyjście prywatne w tym samym dniu lub w innym roboczym dniu w godzinach np. od 16.00-17.00?

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemem czasu pracy. Rozpoczęcie pracy w dniu kolejnym od godziny 7.00.

Czy w związku z taką formą odpracowania wystarczyłoby na wniosku o wyjście prywatne wskazać formę odpracowania (zdalnie)?