Czy można odmówić refundacji kosztów zakupu okularów pracownicy, która nie spędza przed monitorem połowy dobowego wymiaru czasu pracy?

Czy można odmówić refundacji kosztów zakupu okularów pracownicy, która wróciła do pracy po urlopie wychowawczym tylko na jeden dzień i zaczęła chorować (jest w ciąży)?

Wiadomo, że w najbliższym czasie do pracy nie wróci, czyli jeden z warunków. który obliguje pracodawcę do zwrotu kosztów jest nie spełniony - pracownica nie spędza przed monitorem połowy dobowego wymiaru czasu pracy bo choruje.