Czy można odebrać w inny dzień niewykorzystane przerwy na karmienie dziecka?

Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, karmi,a dziecko piersią i posiada zezwolenie dyrektora na przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią - przerwy te są połączone w 1 godz. Pracownica wychodzi z pracy o godz. 14.00 na podstawie zezwolenia na karmienie piersią, a nie o godz. 15.00, jak przewiduje podstawowy czas pracy.

Czy, w przypadku gdy pracownica musi zostać w pracy nie wykorzystując zejścia na karmienie w wymiarze 1 godz. (2 x 30 min) w danym dniu istnieje możliwość odbioru tego zejścia w wymiarze 1 godz. w innym dniu, czy czas ten przepada?